초보엄마의 육아정보공유48 [육아휴직] 육아휴직 기간과 육아휴직급여. 사후지급금 육아휴직의 정의와 사용할 수 있는 기간, 휴직 시 급여 지급은 어떻게 되는지와 복귀 후 신청할 수 있는 사후 지급금 까지 한 번에 정리하여 육아휴직 기간 활용과 급여 신청은 어떻게 해야 하는지에 대해 알아보고자 합니다. 1. 육아휴직이란 임신중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청, 사용하는 휴직으로 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따릅니다. 2021년 11월 19일부터, 임신 중 육아휴직 사용이 가능해 짐에 따라 기존 출산 후에 신청. 사용되던 것과 달리 임신 중에도 육아휴직 사용이 가능하게 되었습니다. 임신 중 사용한 휴직은 분할 횟수에서 차감되지 않으니 참고하여 계획하는 것이 좋겠습니다. 기간은 30일 이상 1년 .. 2022. 11. 8. [임신기록_33주] 임신후기 빈혈 증상과 해결방법 임산부에게는 임신 16주 차부터 철분 복용이 권장되어 꾸준히 복용하고 있는데, 혈액검사에서의 철분 수치와는 무관하게 몸에서 느껴지는 빈혈 증상들이 있다. 임신 후기, 빈혈 증상에는 어떤 것들이 있으며 해결 방법은 무엇인지 정리해 보았다. 1. 임신 후기 빈혈 증상 빈혈의 증상으로는 현기증, 가슴 두근거림, 손발이 차고 머리가 띵한 증상들이 있다. 나의 경우 허리를 숙였다가 일어날 때나 자리에서 일어날 때, 현기증이 느껴지고 눈앞에 순간 하얘지는 느낌이 들었다. 중증의 임신 빈혈은 산모의 체력을 떨어뜨리고 출산 시의 출혈에 대한 저항력도 낮춘다. 또한 빈혈로 인해 출혈이 더 심해질 수도 있고 수혈까지 필요할 수도 있다. 임신부가 빈혈에 걸리면 태아의 발육에도 악영향을 미쳐, 출산 시에 가사 상태가 되기도 .. 2022. 11. 7. [출산전후휴가]배우자 출산휴가 기간. 급여신청방법 임산부의 출산휴가는 90일. 쌍태아 이상일 경우에는 120일 사용하는 것에 대해 많이 알려졌지만, 배우자 출산휴가의 경우 기간과 급여 신청방법이 많이 알려져 있지 않기 때문에 정리해 본다. 1. 배우자 출산휴가 기간은 며칠인가 배우자 출산 휴가란 근로자의 배우자가 출산을 할 경우 배우자와 태아를 위해 신청하는 휴가로, 근로자가 사업자에게 출산휴가를 요구할 경우 10일의 출산휴가를 유급으로 지급해야 한다. 기존 3일이었던 기간이 10일로 늘어났음을 기억하자. 주의해야 할 사항은 아래와 같고, - 출산일로부터 90일이 경과하면 청구 불가능 - 1회에 한정하여 나누어 사용하는 것이 가능. 예를 들어 5일 사용 이후 5일 사용이 가능한 식 - 사업주는 출산휴가를 이유로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없다 - .. 2022. 11. 5. [출산전후휴가] 급여 신청방법. 출산 전후 휴가에 대한 설명에 이어, 휴가 중 급여 신청 방법에 대해 아래와 같이 정리해 본다. 이전 포스팅에서 이야기했듯이 우선 지원 대상 기업의 경우 90일의 급여가, 대기업의 경우 1~60일은 회사에서 100% 지급, 이후 90일까지는 고용노동부에서 최대 200만 원 지급. 차액은 회사에서 지급해 줄 수 있지만 의무사항은 아니다. 다음에서 실제 신청 방법을 알아보자. 1. 출산휴가 급여신청 방법 사업장 관할이나 거주지 관할 고용노동부 직접 제출하거나 우편으로도 접수 가능하지만 홈페이지 또는 앱을 통해서 간단하게 온라인 접수도 가능하다. 구비서류는 아래와 같은데 - 출산전후휴가확인서 - 통상임금 자료 - 출산 전후 휴가 급여신청서 - (출산 전) 출산 예정일이 기입된 증명서. (출산 후) 모자관계를 .. 2022. 11. 4. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 12 다음
