초보엄마의 육아정보공유49 [출산전후휴가] 급여 신청방법. 출산 전후 휴가에 대한 설명에 이어, 휴가 중 급여 신청 방법에 대해 아래와 같이 정리해 본다. 이전 포스팅에서 이야기했듯이 우선 지원 대상 기업의 경우 90일의 급여가, 대기업의 경우 1~60일은 회사에서 100% 지급, 이후 90일까지는 고용노동부에서 최대 200만 원 지급. 차액은 회사에서 지급해 줄 수 있지만 의무사항은 아니다. 다음에서 실제 신청 방법을 알아보자. 1. 출산휴가 급여신청 방법 사업장 관할이나 거주지 관할 고용노동부 직접 제출하거나 우편으로도 접수 가능하지만 홈페이지 또는 앱을 통해서 간단하게 온라인 접수도 가능하다. 구비서류는 아래와 같은데 - 출산전후휴가확인서 - 통상임금 자료 - 출산 전후 휴가 급여신청서 - (출산 전) 출산 예정일이 기입된 증명서. (출산 후) 모자관계를 .. 2022. 11. 4. [임신기록_33주] 출산휴가 기간과 출산휴가 급여 휴직 시작하기 전, 한참 동안 검색했고 헷갈리는 부분도 많은 출산휴가 기간과, 출산휴가 중 급여 지급은 어떻게 되는지 언제쯤 출산휴가를 시작하는 지 좋을 지에 대해 정리해 보려고 한다. 1. 출산휴가 기간은 몇일인가 ? 근로기준법상의 정식 명칭은 '출산전후휴가' 이며, 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 총 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 최소 45일 이상이 되어야 하며, 90일을 연속으로 사용해야 한다. 임신 중인 여성이 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후 60일 이상이 확보되어야 한다. 다만, 임신 중인 여성근로자가 유산의 경험 등 다음의 사유로 출.. 2022. 11. 4. [임신기록_32주] 백일해 주사 언제, 누가 맞아야 하나 ? 31주에 접어들어 본격적으로 출산 준비를 시작해 본다. 그중 하나 시간 맞춰 챙겨야 할 것은 백일해 주사 맞기! 백일해가 뭐고, 누가, 왜 맞아야 하는지 알아보자. 1. 백일해 주사는 임산부 뿐 아니라, 아이를 만나고자 하는 가족들까지 모두 맞아야 한다 아기와의 만남 빈도가 잦다면 가족들까지 백신 접종을 해야 한다. 따로 언급 하겠지만 백일해 주사 부작용은 크게 위험요소가 없고, 근육통 약간의 몸살 기운 정도이기 때문에 아이의 안전을 위해서 태어난 후 아이를 접촉할 가능성이 있는 양가 가족들에게는 시간 맞춰 접종을 권유할 예정이다. 이 접종은 한번 맞으면 약 10년까지는 추후 접종을 하지 않아도 되기 때문에 임산부 백일해주사는 아기가 태어나기 2-3개월 전, 접종한다면 혹시라도 동생이 태어나게 될 경우에.. 2022. 10. 26. [임신기록_30주] 분만방법 : 자연분만 vs 제왕절개 30주가 되면서, 분만 방법에 대해 고민을 시작하게 되었다. 적은 나이가 아니고 체력이 좋지 않은 편이라 자연 분만에 대한 욕심? 열정? 이 있는 것은 아니라 '무리하지 않는 방법이 뭘까' 에 대해 고민하는 중이었는데, 이전 포스팅에서 얘기했듯이 현재 나는 '전치태반' 상태이기 때문에 32주까지 태반이 위쪽으로 올라가지 않는다면 자연분만보다는 제왕절개를 해야 하는 상황에 놓일 수 있다고 진단받은 상태였다. 집에서 좀 더 가까운 종합병원에 진료를 받으러 가서, 현재 상황에 대해 설명드리니 초음파를 보시고 '지금 주수에 태반 위치가 이정도면 올라갈 것 같지 않다' '태반이 다소 두꺼운 상태이다' '아기의 위치가 가로로 놓여있다' '전치태반의 경우 자연분만을 하면 출혈이 많기 때문에 수술이 권유된다' 라는 진.. 2022. 10. 13. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 11 12 13 다음
